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离职的烦恼
天津 10-17 07:22 悬赏 0 发布者:xeI2393 回答:(7) 我在天津南开区一家教育培训机构做咨询师 做了5个月 现在要正常离职跳槽到新的单位 在提出离职申请时很顺利 在办理离职时才被提出至今未发的奖金由于我的主动辞职 视为自动放弃 我很郁闷 然后找人力资源的经理理论 他说我当初入职是签过一张纸 纸上写有我遵循公司的所有规章制度 制度里可能写有相关内容 但是我不记得了 手里现在也没有任何相关材料 我该怎么要回我的3000多块钱提成呢？ 跟他理论了很久 他说从人道主义出发 给我适当的补偿 才300元 我接受不了
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2011-10-17 09:44
工资应当支付。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-10-17 08:39
建议按照合同约定的办理
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2011-10-17 09:02
奖金属于工资的一部分，应当发放，不能因为主动离职扣发。你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
主动离职需要提前30日通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
主动离职需要提前30日通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-17 10:50
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-10-17 11:28
应当支付，但是你需要有证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 21:38
要求拿出书面约定。
不成直接申请仲裁主张双倍工资、补偿金。
不成直接申请仲裁主张双倍工资、补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-18 14:55
申请劳动仲裁，主张权利。
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