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关于两次签订，视为无固定期限劳动合同问题
浙江－嘉兴 10-17 15:04 悬赏 5 发布者:qpW5207 回答:(3) 我合同07年3月至08年3月，到期又签了一份，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不符合第10条。（3）关键是能不能要求11年3月至今的双倍工资？有没有具有绝对说服力的条例？？
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回复时间： 2011-10-17 15:05
不能要求双倍工资
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回复时间： 2011-10-17 15:08
视为已签订无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-10-19 19:18
可以要求双倍工资。可来电。
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