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公司招聘时承诺的口头协议是否生效?

广东-深圳 10-17 17:33  悬赏 0  发布者:weiyi1…… 给我留言  回答:(1)
您好。本人在一家世界500强的保险公司上班.当时6月入职时说试用期2100+300的房补 试用期两个月 过了试用期2500-2800.而之后过了三个月 9月份的工资只有1600.公司解释是这样的 我们升级到中级员工才算过了试用期.升级中级员工是5个月.并且公司扣掉了饭补350  饭卡里的钱不能退 离职的时候他却说 饭补给的福利所以不给退. 请问 刚入职的口头协议 和饭卡的问题我们应该如何解决.
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全部答案
回复时间: 2011-10-18 09:54
口头协议是有效的,但能证明,如果没有签订劳动合同的可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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