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公司停产裁员如何获得经济补偿

湖南－株洲 10-17 20:06 悬赏 0 发布者:pengfe…… 给我留言回答:(1)

我们是一家湖南的有色金属公司，公司于2008年成立。2009年3月份我进入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009年3月至2010年3月，现在履行的是2010年3月至2012年3月的。可是由于公司没有按计划打到矿脉，于2011年8月底召开了公司停产动员会（我也不知道公司停产和破产有什么具体区别），会上确定了公司从原来的21人削减至12人，会上还鼓励员工自寻出路，凡离开者公司按每工作一年补偿一个月工资的标准发放经济补偿金。可现在我找到了工作，公司却不太认账，不想发放经济补偿金。
只能在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？
询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！
如果能获得经济补偿的话，工资按什么标准支付？是平均工资还是基本工资？

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回复时间： 2011-10-18 13:08

补偿标准以你前十二个月平均工资为准。
公司既然不同意，那公司停产期间也得发放工资的，你问他们要工资

追问：

这几天公司要和我签订解除劳动合同协议书，我自己拟了一份是这样写的：“甲乙双方于某年某月某日订立了为期两年
的劳动合同，现经甲方提出，并双方协商一致，同意
于某年某月某日解除劳动合同。
另：甲方按照国家规定，一次性支付乙方经济补偿金X元
（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）
”可以吗？

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