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父亲在工作中受伤
10-18 11:09 悬赏 5 发布者:heyunc…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(6)
他平时的工资平时是四千左右，现在在医院一月的工资只有900元，而且伙食费只有8元/天。请问下律师这样合理吗？应该怎么解决呢？
问题补充：
公司已经叫医院出具证明做了工伤认定了,我现在想咨询的是工资和伙食费的标准是什么(应该怎么计算)。公司现在给的工资和伙食费合不合理
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其它答案
- [陕西-西安]
- 屈增辉律师
- 37736积分
回复时间： 2011-10-18 11:12
不合理，应该先申请认定工伤。。然后做劳动能力鉴定，，最后依据相关法律法规进行计算
追问：
13号才入院。不是要出院才能做伤残鉴定吗？已经做了工伤认定了。应该找那方面的机构咨询呢
回答：
重庆市有相关的文件数据，这个请你直接咨询重庆本地的律师
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2011-10-18 11:16
先申请认定工伤,然后做劳动能力鉴定.在计算赔偿金额。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2011-10-18 11:20
不合法，因工伤治疗期间待遇不变
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 11:34
停工留薪，待遇不变
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 14:32
工伤期间，公司应按原工资待遇发放给工伤员工。
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