工伤陪偿

算工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

涉嫌故意伤害，应该及时报警调查处理。

首先，报警并作法医鉴定确定伤情；2、要求单位申报工伤

第一，你的情况可认定工伤，具体向所在地劳动监察部门申请工伤认定。
第二，根据你的描述，三处伤可认定六级左右，具体要经坚定才准确。
第三，赔偿标准依据鉴定等级进行赔付。最好先申请认定

你好，根据工伤保险条例的规定，本次事故想要按工伤认定我估计很困难的，因为认定工伤是劳动部门进行的，而且认定的情形也是比较有限制性规定的，当然你也可以让单位去申请工伤试试，单位如果不给你申请，你自己也可以申请，但是同时我建议你先报警，然后要求公安机关对伤情进行鉴定，如果一旦鉴定为轻伤的话，那么可要求侵害人承担刑事责任的，同时还可以提出刑事附带民事赔偿的，赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、被抚养人的生活费、精神损失费等。如果经过鉴定不构成轻伤，那么可以启动民事程序，要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付，而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。如果协商不成，完全可以向法院起诉的，具体的赔偿数额要根据实际情况来计算的，建议可以委托律师出具一份赔偿清单的。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答