已解决问题

合同到期，公司搬迁，该如何赔偿

10-19 09:45 悬赏 20 发布者:luowei…… 给我留言地区:四川－内江回答:(4)

我从2006年与公司签订为期5年的劳动合同，合同至2011年12月31日到期。但是公司并没有说要续签合同，并且公司在2022年初要搬迁，我不愿意去。合同到期后公司应该怎么解决。？

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最佳答案

[四川-成都]
李小利律师
电话：13980577810
479369积分

回复时间：2011年10月19日 13时03分

合同到期后，如果公司不续签合同，或续签条件比之前差，你不同意续签，你可以要求公司支付经济补偿金。

追问：

经济赔偿金是什么啊。？

其它答案

[江苏-连云港]
张永峰律师
18093积分

回复时间： 2011-10-19 10:03

到期后要么重新签订合同，要么到期后自动解除劳动关系

追问：

自动解除劳动关系··我能领取到什么赔偿吗？

回答：

能。。。。。。。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-19 10:36

你可以不续签，公司应按你工作年限从2008年1月1日起每满一年给予一个月的工资补偿。

追问：

他是2006年签订的2年的合同，然后到了2008年续签的3年合同。。这样还能从 2008年领取3年的平均工资吗？

回答：

当然能。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-19 23:11

你好，你有权要求公司给你支付5个月工资作为解除劳动合同补偿金。

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