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我是一家国企的合同工，因为公司是服务性质的，所以每个月从一号到十号我们没有休息日
湖南－株洲 04-06 09:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是一家国企的合同工，因为公司是服务性质的，所以每个月从一号到十号我们没有休息日，中途周末如遇到值班休息照样取消，这样算起来我们一个月至少要上26天班，我想问一下公司这种排班制度合法吗？公司按21.75天计算工资，即使我们上班超出21.75天，请天一天照样要扣一天的工资，请问这种做法合法吗？遇到这样的情况该如何运用法律手段保护自己的权益？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931443积分
回复时间： 2016-04-06 09:32
这是可以申请仲裁来维权的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-04-06 10:02
可以申请劳动仲裁维权的。
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