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劳动纠纷
河南-郑州 04-06 16:24 悬赏 0 发布者:群英会158…… 给我留言 回答:(7) 单位工作十九年没签合同最近三个月没发不发工资可以要求解除劳动关系要求之前双倍工资补偿吗?
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-04-06 16:25
未签合同的双倍工资 早已过时效无法主张
- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 137837积分
回复时间: 2016-04-06 16:26
不可以,
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2016-04-06 16:26
就你所说的情况,是不能主张双倍工资补偿的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-04-06 16:29
申请劳动仲裁解决;
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2016-04-06 16:32
早已过时效无法主张
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-06 16:34
你好:1.可以要求公司支付工资,搜集证据,向劳动监察大队进行投诉反映;2.是否需要支付双倍工资赔偿,要根据具体情况来分析。如需法律帮助,电话联系!
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2016-04-07 15:30
你好,可以要求没签劳动合同的双倍补偿。
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