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解除劳动合同的经济补偿
北京 10-16 14:22 悬赏 25 发布者:kathy.…… 给我留言 回答:(14) 您好,我想咨询一下,在合法解除劳动合同的情况下,工作1年零4个月的情况下是否应该得到1.5个月的薪金补偿
问题补充:
是由用人单位提出,且经我协商同意的。如果用人单位只补偿一个月是否违法呢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-16 14:30
可以得到一个半月工资的补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-16 14:32
不知你所说的合法解除是何种概念?如果是你单方没有任何理由解除的,则无补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-16 15:10
如是用人单位提出解除劳动合同,经商劳动者取得一致,应当近你所述标准支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-16 15:39
如果是单位提出解除劳动合同,你可以得到一个半月的补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-10-16 15:54
1、1.5月
2、违法
2、违法
- [北京-朝阳区]
- 李圣律师
- 1923积分
回复时间: 2009-10-16 16:08
应当有1.5个月的薪金补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-16 17:23
应该补偿一个半月工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2009-10-16 21:52
一个半月工资的补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-17 21:05
用人单位提出解除合同,在双方协商一致的情况下应该支付一个半月工资作为补偿金。如果用人单位只支付一个月工资作为补偿,可以申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 马国华律师
- 4039积分
回复时间: 2009-10-17 22:32
工作1年零4个月的情况下,应该得到1.5个月的薪金补偿.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-17 23:19
1、在合法解除劳动合同的情况下,工作1年零4个月应该得到1.5个月的经济补偿金;
2、由用人单位提出,且经你协商同意的,这属于“双方协商一致解除合同之情形”;其实你应当不予同意,则公司属于违法解除,应当给你支付3个月的经济补偿金;
3、用人单位只补偿一个月当然违法。
2、由用人单位提出,且经你协商同意的,这属于“双方协商一致解除合同之情形”;其实你应当不予同意,则公司属于违法解除,应当给你支付3个月的经济补偿金;
3、用人单位只补偿一个月当然违法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-18 08:18
应当有1.5个月的薪金补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-10-19 08:28
可以得到一个半月工资的补偿金
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2009-10-19 16:05
你好!
可以得到一个半月工资的补偿!你主动辞职的可以不给补偿!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以得到一个半月工资的补偿!你主动辞职的可以不给补偿!
北京律师祝永根
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