是否构成轻伤和工伤

我是一名保安组长，（24小时轮班那种）在2015年12月31号公司晚上举行跨年晚会，当日本休息，但保安队长要求全员参加，于当晚喝酒完因陈某于在职人员发生冲突并殴打在职人员并离开，作为组长后于班长等人员到现场查看，去时保安经理在场，因殴打人员是本班人员，并于经理讨要处理方法，后经理开车载我和班长于经理办公室协商，协商无果后于几位班长走出办公楼，在办公室大门门口看见陈某（当晚值夜班），（晚上快11点）双方互相走近，前方某班长喊了一句他有菜刀后我方撤离到办公室拿了一些拖把警棍等防御工具去与其对峙，冲前方的班长把其菜刀打落并被菜刀削了大拇指一块肉，后想把陈某制服，陈某又掏出匕首，我手持警棍想打掉其手上匕首，被其用匕首扎穿左手掌，知道自己受伤赶紧去了医院并报警，由于左手第四指肌腱和骨头断裂并在医院做了手术，陈某于当晚也受伤去了另外医院，当中费用都是公司出，因伤骨和肌腱说要3个月后恢复情况才能鉴定，到3个月后第四指无法正常弯曲使左手不能正常握拳，（陈某受轻伤，住院期间逃离，无赔偿任何费用）请问我这样是否属于轻伤？因陈某逃离，公司只支付手术费用，昨天公司打电话叫我进去上班，因手手指功能受限，我是否可以去做工伤鉴定。