上下班途中出现工伤，能得到公司哪些赔偿？

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，

按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

如果是非自己主要责任的交通事故，可以先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。
另外，也可以主张道路交通事故赔偿的。如果需要，可以电话咨询或者面谈，苏州沈培亮律师服务网竭诚为您服务：www.shenpeiliang.com。

那要看是否构成伤残等级！必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

1.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔

看你的责任比例和伤残等级。

如果是非自己主要责任的交通事故，可以先行工伤认定，再到劳动局做劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结论索赔。工伤赔偿要看你是否构成伤残等级
事故赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。

参看工伤保险条例。