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为毕业的实习生签的就业协议受法律保护吗？
山东－济南 10-24 13:04 悬赏 0 发布者:shmily…… 给我留言 回答:(1) 我们是实习生，和公司签了一年的协议，才刚工作3个月，没有违规，公司就要解除协议，直接辞退我们。而且我们不愿意解除也没办法，公司没有给我们任何赔偿，连甲乙双方各有一份的协议也不给我们。请问我们有权利得到补偿吗？急求！谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-24 15:55
既然签了一年的协议，那么公司在你们工作三个月后就解除合同，显然是违约行为，你们有权要求经济赔偿金
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