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企业纠纷
10-24 16:54 悬赏 5 发布者:如果这样 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(6)
公司或企业的规定，但没有通过任何形式让员工知道，员工也确属于不知情的情况下，由此造成的纠纷该如何处理，在法律上有何规定
谢谢你的帮助
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间：2011年10月24日 16时57分
你好，公司的公章制度如果员工不知道，公司是不能依据规章制度处罚员工的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-24 17:00
公司的公章制度如果员工不知道，公司是不能依据规章制度处罚员工的。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-24 17:37
建议协商处理，公司不能依据员工不知道的规章处罚员工。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-24 19:42
规章制度需通过职工代表大会和公告程序才能生效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-10-25 01:13
需要具体分析，如果明显违法违纪，企业有权处分。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-25 10:08
根据双方的过错责任来划分
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