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工伤愈合期我可以上班吗？

江苏－苏州 10-24 18:44 悬赏 10 发布者:NBX7546 回答:(7)

我于今年的8月8号在公司装货发生工伤事故的，到医院检查是右脚拐骨折。打了石膏。石膏在9月27号拆的一直休息到10月20号无法正常行走去复查。医生建议用拐杖可以勉强行走。也开了病假单休息一个月。可是到了公司。公司叫我明天来上班。我说医生建议我多休息。公司就说医院开的病假单我们不信。说叫你休息就休息啊。他们又不是我领导!意思就是想我能去上班！我该怎么办？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-10-24 20:48

有权不去上班

[江苏-苏州]
陈磊律师 VIP
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回复时间： 2011-10-25 20:40

如果有病假条，你有权不上班。只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔你7万多元。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-24 19:06

可以拒绝上班的，医院开具的休息证明是有用的。

[江苏-南京]
清风
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回复时间： 2011-10-24 19:58

你好，你可以拒绝上班。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2011-10-24 20:10

你有病假单可以休息。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-24 22:25

按医院的病假单来定。你可以申请工伤认定，以获得工伤赔偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-27 14:49

身体为重，如果需要休息，可以享受停职留薪期间工资待遇，在你工伤鉴定之前，都可以要求公司支付工资。现在你可以：1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付；3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金。

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