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公司不断要求业务员销售量，员工达不到业绩就要求员工自动离职合理吗？

广东－深圳 10-27 14:48 悬赏 0 发布者:silver…… 给我留言回答:(6)

您好，
我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量，但入职后每个月给我们不同的要求，而且一次比一次高，凡是达不到的就要求员工自动离职，请问这样合理吗？是否可以通过法律途径起诉公司呢？

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全部答案

回复时间： 2011-10-27 18:04

1，不是的，公司的做法不合法的。

回复时间： 2011-10-27 14:52

不合理，协商不成可以通过劳动仲裁解决。

回复时间： 2011-10-27 14:52

可以拒绝主动辞职并去劳动局投诉，公司单方面要求不合理的工作任务是无效的。

回复时间： 2011-10-27 16:48

不合法。单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

回复时间： 2011-10-27 22:43

不合理。

回复时间： 2011-10-28 16:02

可以拒绝主动辞职并去劳动局投诉，公司单方面要求不合理的工作任务是无效的。单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。协商不成的可以申请劳动仲裁解决。

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