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公司辞退试用期刚满员工该怎么赔偿

浙江 10-27 17:01 悬赏 25 发布者:wangzo…… 给我留言回答:(6)

我进杭州一家超市公司上班，当时是应聘驾驶员一职，试用期为，3个月，合同期为3年，现在我刚过试用期17天，现在，公司要我辞我，我该得到什么样的赔偿

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-10-27 16:04

无法定理由与事实依据，你有权要求赔偿金或要求继续上班

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-10-27 15:42

补偿你一个月工资

我的补充： 2011-10-27 17:05

另外，公司应该就辞退给出相应事由：譬如不能胜任工作经培训或者换岗后仍然不能胜任的，或者严重违反公司规章制度或有其他法定事由。
否则，你可要求继续履行劳动合同。

追问：

可以，再要回加班工资吗

回答：

加班工资是你应得的合法劳动报酬，自然可以要回不过你要举证加班的事实。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-10-27 15:46

你可要求半个月工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-27 15:49

按照实际务工时间主张工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-27 17:09

要求经济赔偿金

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2011-10-27 19:05

用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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