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你好,我以前找工作,有老板对我性骚挠,企图强暴我

北京 10-28 18:52  悬赏 0  发布者:WWr1384 回答:(10)
你好,我想咨询下;以前我找到新工作去上班第一天,是个小公司,刚进去上班还是试用期,没有签订工作合同,那个老板在下班后公司没有人的情况下对我性骚挠,对我动手动脚,乱摸我,还要扒我衣服企图强暴我,后来被我用机智聪明逃脱了,我可以告他吗,但是我如果起诉他没有他性骚挠的证据啊,法院会相信我说的话吗?还有就是如果他真的强暴我,我属于自卫防护踢他下体,如果踢中他老二,踢坏了他,导致他残疾,我会判刑吗?会严重吗?我就是想咨询下问清楚些,如果以后在有这样的情况发生可以应对,谢谢回答
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全部答案
回复时间: 2011-10-28 18:59
您好,正当防卫得看具体的情况,要是侵害正在进行的时候进行。要是你的行为属于正当防卫的话,只要没有过度,你就没有责任。所以得看具体情况。
回复时间: 2011-10-28 19:09
要根据具体情况进行分析。
回复时间: 2011-10-28 19:30
即便踢到他的老二你也属于正当防卫,你可以报警。
回复时间: 2011-10-28 19:46
属于正当防卫,
我的补充: 2011-10-28 19:47
最好有录音
回复时间: 2011-10-28 20:32
要根据具体情况进行分析。
回复时间: 2011-10-28 21:08
要根据具体情况进行分析。
回复时间: 2011-10-28 21:33
有证据的话,建议报警。
回复时间: 2011-10-28 22:06
您好,根据具体情况进行分析,详情来电咨询。
回复时间: 2011-10-28 22:42
可以告他
回复时间: 2011-10-31 16:39
建议搜集证据,及时报警。
对方伤情需要做鉴定,构成轻伤或轻伤以上,你涉嫌刑事犯罪。
你可以对侵犯行为进行正当防卫,但需要承担防卫过当的风险。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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