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未与公司签劳动合同，辞职后不发绩效工资，我该如何讨回？
10-29 09:58 悬赏 25 发布者:周末阳光 给我留言 地区:四川－成都 回答:(2)
我之前是做销售的，做了4个月辞职了，公司没有和我签劳动合同，2011年3月15日入职，刚开始公司说试用期两个月，然后签合同，后来又说我们业绩不好要延长一个月的试用期，可是四个月过去了还是没有签劳动合同更没有买保险，7月14日我提出辞职，但是公司却把我的绩效工资扣下了说是10月8号发，现在我打电话去问，说我没有在公司干到10月8号不能拿绩效工资，请问我现在该怎么办？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间：2011年10月29日 10时06分
你好，公司没有签订劳动合同及发放绩效工资违法，你可仲裁要求双倍工资及支付工资。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢您的建议
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-29 10:04
您好，收集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，提前解除劳动合同的经济补偿金、补缴保险、补发工资。
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