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关于休假工资发放的问题
云南 10-26 10:23 悬赏 0 发布者:清茶如温 给我留言 回答:(2) 我所在单位的工资构成由两部分组成，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是：
单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在工资构成里面吗？
请律师给予解答，非常感谢！
单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在工资构成里面吗？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2009-10-27 14:31
这种做法是不合法的，因为国家规定的法定休假日是与正常的工作日享受同等待遇的，公司的行为属于克扣工资的行为。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-28 10:30
应发绩效工资的。
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