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劳动合同
浙江-宁波 10-29 15:13 悬赏 0 发布者:xiangs…… 给我留言 回答:(4) 与公司签了两年的合同,为做满两年,离职时公司要扣除培训费用,但是公司没有给我们培训,按照合同公司就要扣除实习期的一个月工资合法吗?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-29 15:14
单位属违法!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-29 16:33
未经专项培训,一般不能约定服务期违约金,因此扣除工资不当。非法定理由,劳动者提出解除劳动关系应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
- [湖南-长沙]
- 成则英律师
- 6326积分
回复时间: 2011-10-29 16:39
你所在单位这一行为违法。
- [浙江-丽水]
- 翁建平律师
- 740积分
回复时间: 2011-10-31 07:38
如果引起纠纷,公司应当提供培训的证据。
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