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各位律师好 外来务工人员求助
10-30 01:04 悬赏 10 发布者:mlg365…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
是这样 我是由另一公司派遣至某公司上班 在上班期间接到公司通知要求去催促商户补交租金管理费 期间发生口交肢体冲突 导致我方2人头破 本人右手第五基骨骨折 去派出所调解 商户赔付7W我三人共同与商户签署赔偿协议 本人已做鉴定为 轻伤 几个问题
第一 是否算工伤 且 公司应当给我们出具什么证明工伤？
第二 商户赔付后 公司应再做什么赔偿？轻伤十级伤残 我看条例写有公司应当一次支付7个月工资？？？
第三 公司带我们急诊治疗时所花去的费用目前由所拿到的赔偿金中扣除，是否不对 ？
第四 工伤由谁来裁定算是工伤 离职后或者再被派遣到别的公司后应当给予什么补偿 以后后遗症由谁负责？
很感谢你的关切阅读 但是麻烦不要回答带资料带律师事务所 不是我们怕麻烦 你给了确切回答后如若涉及打官司之类肯定找你
谢谢 非常感谢
第一 是否算工伤 且 公司应当给我们出具什么证明工伤？
第二 商户赔付后 公司应再做什么赔偿？轻伤十级伤残 我看条例写有公司应当一次支付7个月工资？？？
第三 公司带我们急诊治疗时所花去的费用目前由所拿到的赔偿金中扣除，是否不对 ？
第四 工伤由谁来裁定算是工伤 离职后或者再被派遣到别的公司后应当给予什么补偿 以后后遗症由谁负责？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年10月30日 10时31分
可携带病历资料、劳动合同等自行到社保机关申请认定工伤，再鉴定工伤伤残等级，如果是10级且解除劳动关系（离职时），可要求12个月工资的工伤补助金。 劳动法专业律师
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位 非常感谢
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94347积分
回复时间： 2011-10-30 07:51
1，你们可以要求公司帮你申请工伤。
- [湖南-长沙]
- 成则英律师
- 6326积分
回复时间： 2011-10-30 07:56
由公司承担赔偿责任。不能认定为工作工伤，因为收租金不是你的工作。
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