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病假
江苏－南京 10-30 15:21 悬赏 5 发布者:109760…… 给我留言 回答:(3) 8月末由于走的匆忙忘记写请假条了，但经理知道这事，回来去医院检查发现得了皮肤病，两个月都没好，有证明，10月21日家里收到公司通知单，说我未请假私自离开公司，让接到通知后7日内，到公司上班，要不就按程序办理辞职手续，否则承担公司损失，他们违法吧，我没有理由承担啊，他们应该给我违约金啊，有短信告知领导的信息
问题补充：
公司应该给我这两个月的基本工资吧，有病了我第一时间，给经理打电话了，他同意养好再去的 谢谢律师帮解答一下
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-10-30 15:31
你必须证明你请过假，并得到批准
追问：
我到他办公室去过，一个女同事在现场，但不知道她乐意证明不，
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2011-10-30 20:29
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [江苏-南京]
- 路恒飞律师
- 13036积分
回复时间： 2011-10-31 15:34
你最好有病假条，否则很难证明你请过假了。
追问：
那我要是辞职不去了算违约吗
回答：
算旷工。
追问：
那我得并就不能得到基本工资了啊，不求还得赔公司钱啊，谢谢
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