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违约金的问题

10-27 20:28 悬赏 0 发布者:azxj15 给我留言地区:湖南－湖南回答:(2)

一个人在公司工作接触的是公司的秘密事情不能泄露到外面  这样的情况下可以订立违约金  但是我想问问假如这个人辞职的时候在公司里学到了只属于本公司的秘密  离开了这个公司以后想到外面去用公司是可以订立违约金的  在这样的情况下公司可以和员工之间订立  公司每月给一定的补偿费给员工但是员工不能把公司秘密泄露出去并订立违约金
我想问问假如公司不和员工订立补偿费  但又要求员工不能把公司的秘密技术在外面使用的话  这样的情况下公司有权利给员工订立违约金吗。

违约金  除了公司出钱培训员工和公司的秘密事情以外  在其他的地方还可以用上违约金吗

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回复时间：2009年10月27日 20时38分

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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