该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷,今天必须解决,紧急求助,谢谢
上海-徐汇区 10-31 10:55 悬赏 0 发布者:279263…… 给我留言 回答:(10) 我与单位签订劳动合同三年,已过试用期。去年12月1日入职,至本月31日满11个月。部门为重点客户部,岗位为客户主管。
现在上司在想办法刁难我想让我走人,称部门现在组织架构变动,需要给我转到助理岗位,并给我降薪2000元,不同意的话就一个月后11月30号走人(单位强制性的,今天提前30天通知我)。
我的态度是要么一切如我的现有劳动合同照样履行,要么你直接赔偿我2个月的工资与我解除劳动关系。
他坚持今天让公司人资部给我发通知,11月30号解除我的劳动关系。而且称11月我还要继续帮他做事一个月,否则11月工资不发。
请问:今天收到他的书面文件后,我该怎么办?
现在上司在想办法刁难我想让我走人,称部门现在组织架构变动,需要给我转到助理岗位,并给我降薪2000元,不同意的话就一个月后11月30号走人(单位强制性的,今天提前30天通知我)。
我的态度是要么一切如我的现有劳动合同照样履行,要么你直接赔偿我2个月的工资与我解除劳动关系。
他坚持今天让公司人资部给我发通知,11月30号解除我的劳动关系。而且称11月我还要继续帮他做事一个月,否则11月工资不发。
请问:今天收到他的书面文件后,我该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 10:59
可以要求继续履行合同或者赔偿金。需要帮助,可以联系面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李占兵律师
- 107积分
回复时间: 2011-10-31 11:30
书面回复单位,要求继续履行合同,如不行,可提起仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 江进峰律师
- 710积分
回复时间: 2011-10-31 11:47
可委托律师申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 12:24
您好!如协商不成可以委托律师申请劳动仲裁!如需律师帮助可以来电
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 13:26
可委托律师申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 15:30
如果你不想解除劳动关系或者即使解除也要求经济补偿,那么就在收到公司的书面通知后也书面回复公司只需表达一个意思:不同意解除劳动合同,要求继续履行。
为更好维护自己权益,建议当面咨询律师或委托律师处理,以免因小失大。
为更好维护自己权益,建议当面咨询律师或委托律师处理,以免因小失大。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-31 16:47
1、向单位发出书面的异议,表示不同意调岗和降薪,并保留证据;
2、如果单位解除,则你可以在11月15日之后申请劳动仲裁,要求违法解除的赔偿金或要求恢复原工作岗位(单位支付诉讼期间的工资);
3、具体可以与我联系面谈。
2、如果单位解除,则你可以在11月15日之后申请劳动仲裁,要求违法解除的赔偿金或要求恢复原工作岗位(单位支付诉讼期间的工资);
3、具体可以与我联系面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-10-31 19:51
如果公司已经发出解除劳动关系的书面通知,你在劳动关系解除之后可以向公司提出赔偿要求或恢复劳动关系,协商不成的话,申请劳动仲裁维权;
公司调岗和降薪的要求,你有权利拒绝;
建议委托专业劳动法律师处理,需要帮助,可以来电联系。
公司调岗和降薪的要求,你有权利拒绝;
建议委托专业劳动法律师处理,需要帮助,可以来电联系。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-10-31 23:28
申请劳动仲裁,要求继续履行合同。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-01 11:56
1、向公司提出书面回复,明确表示不同意解除劳动关系,要求恢复劳动关系,并恢复到原岗位、原工资,并保留好此证据。
2、现在不用太着急,快到月底时提起仲裁,要求恢复劳动关系或支付2个月工资的赔偿金。
3、相对而言,要求恢复赔偿可能更多,当然要看你的工资水平。
专业从事劳动仲裁诉讼,详情可以来电咨询或预约面谈。
2、现在不用太着急,快到月底时提起仲裁,要求恢复劳动关系或支付2个月工资的赔偿金。
3、相对而言,要求恢复赔偿可能更多,当然要看你的工资水平。
专业从事劳动仲裁诉讼,详情可以来电咨询或预约面谈。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 紧急求助 劳动纠纷 2个回答0
- 紧急求助:劳动纠纷 2个回答0
- 急~!关于劳动纠纷,请律师帮忙解决~谢谢 ~! 2个回答20
- 劳动纠纷,请大家帮我解决,谢谢 1个回答20
- 教育纠纷(紧急求助)有没有律师朋友,快帮我出出注意!网友有什么解 1个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?