劳动纠纷，事业单位在编人员哺乳期被辞退

万年师范学校系江西省上饶市直属事业单位，本人是万年师范学校的一名在编职工，因夫妻两地分居，孩子（2010.11.10出生）又太小，在休完产假后希望领导体谅我们的难处，允许多请三几个月请假照顾孩子，2011.2月底，3月到校经多次沟通，校领导坚决不同意，2011.4月份停发工资，2011年6月以无故旷工为由辞推正在哺乳的本人。请问这样合法吗？
    万年师范学校从创办到现在都没有给任何在职教师买过社保\医保,有教师在学校已经工作多年,到现在为止,学校都没有提出买有教师去问领导,领导的回答是在办理中,而且已经在办理中多年了,或者敷衍说没办下来！假如我被辞退合法，能否要求单位补办社保\医保,并将保金归还本人？辞退费又怎样算？（2011年实行绩效工资，工资涨了，打在工资卡上原来1400多，现在的有2000多） 住房公积金可以取出来吗？