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加班时脑梗塞是否可以认定为工伤。
11-01 14:58 悬赏 20 发布者:TRj7583 回答:(3) 我父亲在村中,是负责巡逻治安的。平时上班时间是晚上,但是最近因人手不足,只余两人,村长要求我父亲白天也要巡示,否则之前的工资也没有。但是现在在白天巡逻过程中(即加班)晕倒,诊断为脑梗塞,生活完全不能自理。请问这样是否作为工伤处理。我父亲平时身体较好,现在可能是因为任务增加,身体吃不消才造成的。而且未有正式的劳动合同
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回复时间: 2011-11-01 16:02
但是按法律规定,这不属于工伤。
如单位未交社保的,可要求单位按医保报销额度报销。
无合同的,可要求双倍工资。
如单位未交社保的,可要求单位按医保报销额度报销。
无合同的,可要求双倍工资。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2011-11-01 14:58
不属于工伤。
- [江苏-南京]
- 清风
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回复时间: 2011-11-01 15:16
你好,不属于工伤。
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