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签订了第三次劳动合同后,是否该要求单位签订无固定期限劳动合同?如果拒签,怎么维权?
甘肃-张掖 04-22 17:44 悬赏 0 发布者:monste…… 给我留言 回答:(3) 我是2011年7月到单位的,但是当时没有签订劳动合同,直到2013签订了第一次为期1年的劳动合同,2013~2014。后面2014~2015签订了一次,2016年年初签订了第三次,也是为期一年,目前还在履行中。2016年的这次合同单位更换了法人代表,请问是不是2016年又算是第一次了?如果不算,我是不是可以要求单位签订无固定期限劳动合同?如果单位拒签,我怎么维权?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-22 18:51
建议您申请劳动仲裁解决
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2016-04-22 20:50
你好,算的,
- [甘肃-兰州]
- 巴俊律师
- 152790积分
回复时间: 2016-04-23 11:30
你好,可以。如果不签视为无固定期限劳工合同
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