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关于产假
上海－嘉定区 11-02 16:45 悬赏 10 发布者:peonyd…… 给我留言 回答:(4) 我现在已怀孕33周了，年龄已过24周岁。现在想跟公司提前请产假，回老家待产。可是现在公司逼我写离职单。口头说会给我4个月的产假工资。请问现在我应该怎么办呢？或者我在离职单上写明《因公司同意支付本人4个月产假，本人才办理离职手续。否则本离职手续将无效。》如果这样写会有用吗？
产假工资只有基本工资吗？
谢谢！
产假工资只有基本工资吗？
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- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20984积分
回复时间： 2011-11-02 18:32
如果已参加上海社会保险，产假工资标准按缴费基数，且有托底规定。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-11-02 20:09
建议不要辞职。
你可以到医院开具病假单，凭病假单休病假直到生产前15天。
产假为产前15天，产后75天，晚婚晚育的话，增加30天。
你可以到医院开具病假单，凭病假单休病假直到生产前15天。
产假为产前15天，产后75天，晚婚晚育的话，增加30天。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 10:17
1、产假期间，单位不能降低原来的工资性收入，不是只发基本工资；
2、建议不要离职，如果需要请产前假，如果单位不批，你可以请病假，单位支付病假工资；
2、建议不要离职，如果需要请产前假，如果单位不批，你可以请病假，单位支付病假工资；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-07 10:11
建议不要辞职，病假和产假一起休。
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