工伤赔付问题！

各位律师好，本人就职于一家知名企业的下属农场，2014年9月份入职，在2015年4月份工作的时候将左手示中指割断，在工伤指定医院做了断指再植手术，共住院181天，治疗费用和用药完全依照工伤指定使用，医院还有一些费用工伤无法报销，占总费用的0.5%大约2000元左右。2016年4月份，工伤保险报销我的一次性伤残补助金的时候，我发现，报销的个人工资于我实际工资不符，报销的个人工资标准为1738，实际工资为3200左右，因此我向我公司人事咨询，给的答案是，社保更改工伤保险费率的时间是每年的7月份，而我是在9月份入场，因2013年无工资，所以我的工伤保险缴费基数是最低标准，不知此项解释是否合理，如不合理我如何保护自己的合法权益，此为其一；
第二，我收到的一次性伤残补助金为12166+伤残鉴定费300合计为12466，这是我签字的第一份，之后公司又给我一份让我签字，其金额为10500，我打电话问公司领导，给出的答案是扣除了我工伤保险无法理赔的2000元，请问此项是否合理，如不合理我怎么保护个人的合法权益。
以上请各位好心的律师给与帮助，谢谢！