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用人单位签定了一年的合同在也没有续签辞退的补偿？、

11-02 19:13 悬赏 10 发布者:393440…… 给我留言地区:湖南－长沙回答:(3)

用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同，到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我，请问我能得到那些补偿？怎么算？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间：2011年11月02日 20时57分

要求双倍工资、社保，赔偿金

其它答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-11-02 19:23

你好，可以要求双倍工资赔偿及经济补偿金

追问：

是不管什么情况的辞退吗?

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-02 19:35

劳动合同期满后，你仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与你订立书面劳动合同，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向你支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。合同期满不续签合同你可获一个月工资的经济补偿。
如有不解，欢迎咨询段律师 18973070911 湖南彭铎律师事务所

追问：

是不管什么情况的辞退吗? 是不是从合同期满那个一个月开始算双倍工资了？
合同期满不续签合同你可获一个月工资的经济补偿。这个月的补偿就是辞退
补偿是吗？

评论者：段营欣律师

时间：2011-11-02 23:39

《劳动合同法实施条例》第六条对此作了解释“……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。最多11个月的工资。经济补偿与双倍工资是两个性质的款项，合并计算。

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