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新劳动法 是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资
辽宁－本溪 10-20 20:36 悬赏 0 发布者:李法盲 给我留言 回答:(3) 我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法的朋友帮忙解答,我好做出反应.当个工人开全资很不容易,稍有不慎 ,就扣个千八百的.咳!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-20 20:41
对单位处罚不服，可通过仲裁解决。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-25 11:25
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-04 15:14
1 公司可以在法律规定的范围内制定规章制度，2 如不服，可以通过仲裁解决
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