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您好,我于2015年9月入职到2016年4月2号离职,公司未跟我签订任何劳动合同且未交任何保险
北京-昌平区 04-23 22:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好,我于2015年9月入职到2016年4月2号离职,公司未跟我签订任何劳动合同且未交任何保险,4月15号本该发放我3月份整月工资,但他们以未交离职报告,未做交接工作为由,拒绝发放工资,几次跟公司讨要无果,打算申请劳动仲裁,请问我该怎么做
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-04-23 22:17
建议申请劳动仲裁
追问:
请问劳动仲裁需要准备什么材料?尽量说的详细一些,谢谢!
追问:
请问在北京申请劳动仲裁应该去劳动局对吗?执行力度怎么样?需不需要提供公司营业执照之类的,这个我没有拍照,然后需要提供能确属劳动关系的资料是什么形式的,我有照片和聊天记录能证明充分吗?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-04-23 22:18
协商不成,申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455076积分
回复时间: 2016-04-23 22:20
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2016-04-24 06:49
如果没有签订合同,可以要求从次月起支付双倍工资并且社保属于强制性保险,可以要求补缴离职可以要求足额支付工资,否则申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-24 07:02
您好!一年内申请劳动仲裁,可以要求支付未签劳动合同双倍工资。
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- 从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离 1个回答0
- 您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职, 0个回答0
- 您好,我是一名劳务派遣女员工,公司签订合同后,没有给我入任何保险 3个回答0
- 您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因 4个回答0
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