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公司转让赔偿

北京 11-03 17:14 悬赏 0 发布者:epeng0…… 给我留言回答:(11)

公司因业绩不好转让给其他公司对员工的补偿金是怎么个赔法？
合同剩余年限没有履行完的是否还有相应补偿条款？是否属于公司单方面违约行为？

希望律师能帮我解答一下。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-11-03 17:15

经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-11-03 17:27

您好
1 支付经济补偿金；
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-03 17:17

公司有两种选择：1、可以继续给员工安排工作岗位；2、如果员工不同意新的工作岗位，可以解除合同，同时发放给员工劳动补偿金。劳动补偿金额为每工作一年，按照一个月工资标准发放。

我的补充： 2011-11-03 17:17

第二条：员工不同意或者新单位不接收，都可以给与员工劳动补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-03 17:19

按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-11-03 17:21

应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。