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合同到期，单位继续用工，单方面签署合同，如何维权？
广东－广州 11-03 19:34 悬赏 0 发布者:吃西瓜222 给我留言 回答:(1) 我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位，签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。 就是2011.9.15到2012.9.15的劳动合同。 劳动合同一式两份已经给我乙方签名了，单位甲方还没签名盖章返还合同给我。 我也在继续上班。现在单位反悔，不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的事，直接解雇我，我应该如何索取赔偿？ 我曾经签得合同是否就作废了？ 我可以要求哪些赔偿？
问题补充：
我知道能够要求赔偿一个月的工资。那除了这一个月的工资，还可以要求双倍工资补偿？那什么时候开始算起？
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回复时间： 2011-11-03 19:36
劳动关系已经延续，有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
追问：
陈律师你好。那是我只能追讨一个月的赔偿金嘛？从今年9月15之后到现在也在继续用工，还可以追讨多一个月的赔偿金嘛？2倍得经济补偿是指什么时候到什么时候。麻烦您了。
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