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试用期期间被解雇，有没有拉动补偿？签了劳动合同
广东－深圳 11-04 10:58 悬赏 20 发布者:softwa…… 给我留言 回答:(4) 你好，我在一家软件公司上班，已经签了劳动合同，合同规定试用期三个月，可我才上班十天就被解雇。解雇责任不在我身上，请问按照劳动法规定，我有没有劳动补偿？如何补偿？
谢谢律师。
谢谢律师。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94806积分
回复时间： 2011-11-04 11:36
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-04 11:12
可以要求公司补偿至少1个月工资给你
- [海南-海口]
- 吴君瑜律师
- 49085积分
回复时间： 2011-11-04 12:54
有补偿，可以主张经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-04 13:01
应该补偿你一个月工资，如公司不支付，可以申请劳动仲裁解决。
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