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工作六年，被用人单位辞退，怎么拿补偿？

北京－海淀区 04-27 13:25 悬赏 0 发布者:a207 给我留言回答:(13)

在北京工作差2个月满6年，现在单位跟我谈辞职补偿，说是只能给N个月工资做补偿，这样合法吗？还有，单位没有提前一个月跟我打招呼，让我半个月内离职，我想问一下，按照法律规定，我能拿多少补偿？非常感谢

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2016-04-27 13:30

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2016-04-27 13:35

可以要求12个月工资赔偿，需要帮助电话联系。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-04-28 11:35

如果无故辞退，可以要求支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资，并且如果没有提前30日通知，可以要求额外支付一个月的工资作为待通知金

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2016-04-27 13:27

你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[福建-厦门]
刘程伟律师
108726积分

回复时间： 2016-04-27 13:27

你好，如果是无故接除劳动合同的可以要求12个月的工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-04-27 13:29

建议申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454720积分

回复时间： 2016-04-27 13:30

您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-27 13:32

您好！用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。