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62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退
湖北－武汉 04-28 17:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？
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- 宋律师你好，我在一家私企工作四年了，没有签订过劳动合同，现在突然 1个回答
0 - 律师您好，我在一家私企工作了五个月，签订了劳动合同，现在我想解除 1个回答0
- 劳动合同签订六个月，公司却无故辞退 1个回答20
- 没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退 1个回答20
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月 2个回答25
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