向公司递交辞职申请之后，公司让我马上走，并不愿支付底薪， 这对吗

我自9月至一家名义上是翻译公司的单位工作，该单位名义上主要从事咨询服务，也就是为外国的男士与中国女士的交流通信做翻译，从而收取费用。
　　
　　培训期间，我发现公司的人员并不是将男士的信件发给女士，从而等待女士回信并翻译。而是由公司职员冒充注册的女士，以女士的身份给男士回信从而收取外国付费写信的男士的费用，从而收取盈利。我知道这是违法的，但是为了生计，我也与公司签订了就业协议(协议只有公司手上有一份，我们员工手上是没有的！)
　　
　　而现在，我不想继续这种犯法的行为。今天我向公司递交了辞职申请，按照辞职需提前一个月提交申请的规定，我本以为是一个月后离开的，但是公司让我马上走人！
　　
　　但是问题出现了，公司的规定是按业绩算工钱，就是业绩到达一定标准才有底薪。如果按这样子让我马上走，我这个月肯定不够业绩，那我是不是就不能拿到相应的工作天数该有的底薪了？我手上没有就业协议，没有劳动合同，公司也没有工作证，打卡机，或者签到本之类的证件证明我在该单位工作过！只有该公司的电脑记录能证明这些，而且唯一的一份协议由公司保管着，公司肯定不愿意给我的！如果申请劳动仲裁还有成功的希望？如何申请？如果日后这个公司行迹败露了，我要为这两个月的工作负什么责任吗？