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哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿
河南 11-08 11:35 悬赏 25 发布者:star-d…… 给我留言 回答:(2) 我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?
怎样补偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 11:29
有积极补偿，一年一个月的经济补偿。
追问：
那是普通员哺乳期员工呢？但他又不辞退我又不给我恢复原岗位，怎么办
回答：
只能协商解决了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-08 11:48
双方调解，则你有可能获得经济补偿。如果你不同意调岗且降薪幅度不大，则你的诉求不会得到仲裁机构的支持。
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