该问题已关闭

上下班途中遇交通事故

北京 11-09 11:21 悬赏 20 发布者:husar8…… 给我留言回答:(14)

上班途中，公司附近遇交通事故。被肇事司机送往医院治疗。检查结果右脚3跟骨头断裂。请问这算不算工伤，公司赔偿还是肇事司机赔偿。现在肇事司机要求出示工资以及误工证明，但公司却不给出予证明。要求员工辞职后才肯出予证明。请问，此时应该怎么办。

谢谢！！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-大连]
王军律师
23014积分

回复时间： 2011-11-09 11:22

如果伤者非主要责任，则属于工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-11-09 11:23

按你说的情况。，上下班途中属于工伤，可以申请鉴定为工伤。
单位应当提供证明。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-11-09 11:23

与司机之间通过诉讼解决，与公司申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-09 11:24

1、发生交通事故后，应当及时报警；
2、责任认定涉及很多方面的问题，且只能由交通队技术部门作出认定，因此责任比例应由警方确定；
3、赔偿数额问题，需要根据责任比例和医疗、伤残、户籍等情况确定，未确定前律师无法计算。
如果对责任认定争议大，或交通队明显徇私，或发生了重大的伤残或死亡，建议来电或来所咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-09 11:25

肇事方承担主要责任或全部责任的情况下，你属于工伤，应及时报警，单位不予协助，你应自己申请工伤认定鉴定程序，与单位协商不成，应及时申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-09 11:46

属于工伤

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-11-09 11:51

应该属于工伤。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-11-09 13:14

如果伤者非主要责任，则属于工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-09 14:21

一般上下班途中属于工伤，可以申请鉴定为工伤，要求单位出具证明。
如需帮助可来电咨询。

[-]
中国123
给我留言
265积分

回复时间： 2011-11-09 14:24

如果伤者非主要责任，则属于工伤。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-11-09 16:06

如伤者非主要责任或全部责任，则属于工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-09 19:06

可以申请工伤认定，也可以以人身损害要求赔偿

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2011-11-09 19:13

1、你首先报警，让交警对你事故进行责任认定，因为申请工伤需要交警部门的责任认定书；
2、你搜集你在单位上班的证据比如，工卡、工牌、工服、考勤、打卡记录、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音、录像、人证等。
3、向仲裁部门申请确认存在劳动关系。这个过程单位自然会出示工资表。
4、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、交警责任认定书
5、申请伤残鉴定：工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。
6、向单位索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费、护理费、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

以上内容是向单位索赔。另外你还可以向肇事者主张赔偿。