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已解决问题

劳动仲裁

 11-09 13:02  悬赏 0  发布者:这小孩儿 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(2)
1、我在一家公司工作11年,现在公司要与我解除劳动合同,理由是公司调整(但实际存在,说明了公司就是把我们这些老员工解除)同意支付补偿一年补一个月,我觉得应该双倍赔偿,与公司协商不同意。2、我现在想去仲裁,但是需要解除证明,公司的做法是先到财务领取单倍补偿,再给你证明(需要签收),之前的同事走时都是这样写的,公司根据劳动法第39调与某某解除劳动合同,然后签收,可这样再去仲裁还有效吗
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最佳答案
  • [河北-承德]
  • 孙新律师
  • 电话:13180101358
  • 8388607积分
回复时间:2011年11月09日 13时10分
解除证明,你可以搜集其他证据加以证明,如人证,录音等,协商不成,申请劳动仲裁维权,单位的提法是附加不合法的条件的.
其它答案
回复时间: 2011-11-09 13:13
1、公司辞退要给予经济补偿金
2、建议直接申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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