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职工在职期间突发脑溢血，请问单位该如何赔偿？
北京－西城区 11-10 12:55 悬赏 15 发布者:j55042…… 给我留言 回答:(12) 我朋友系安徽合肥人，在安徽某单位工作五，六年时间了。今年随单位安排来到北京工作部工作。单位为其交过工伤保险。我友某晚休息时在单位宿舍突发脑溢血，因情况紧急，送往就近医院进行医治已两天，现未苏醒。单位也为其垫付抢救费用等，可现今单位以不愿再为其承担费用，请问我们怎么办？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4573981积分
回复时间： 2011-11-10 15:18
不属于工伤，但可按病假待遇及医保报销。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-11-10 20:40
您好
1 需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果索赔；
2 单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销；
3 协商不成可起诉至法院
1 需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果索赔；
2 单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销；
3 协商不成可起诉至法院
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-11-10 12:55
1，需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果确定是否构成工伤以及如何获得理赔
3，如果不构成工伤，那么应当由患者本人承担。有医疗保险的可以走医疗保险。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我的补充： 2011-11-10 12:57
2，单位不愿意垫付费用的情况下，可以自己先行垫付治疗，如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔，要求单位承担。3，如果不构成工伤，那么应当由患者本人承担。有医疗保险的可以走医疗保险。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-11-10 13:01
具体看原因，要是工作原因引起可以申请认定为工伤。
单位不支付的，可以由亲属支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。
建议先协商。协商不成可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
单位不支付的，可以由亲属支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。
建议先协商。协商不成可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-11-10 13:04
不能认定工伤，可主张丧葬费和抚恤金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-10 14:16
需要申请工伤认定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-10 14:53
估计不是工伤，那就不好办，你们自己筹钱看病吧
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-11-10 16:43
不属于工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-10 20:13
你好
如果该病是工作原因引起可以申请认定为工伤。单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。协商不成可起诉至法院,
如果该病是工作原因引起可以申请认定为工伤。单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。协商不成可起诉至法院,
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-10 21:29
不属于工伤,但单位应按照医疗保险报销范围赔偿医疗费.协商不成,家属搜集相关证据后,可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-12 10:59
针对该问题，为了得到一个更明确的答复，建议电话咨询律师。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-11-23 00:51
不能认定工伤，可主张丧葬费和抚恤金
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