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拖欠工资
北京 11-11 00:50 悬赏 0 发布者:Kzu2149 回答:(13) 你好，我在一个单位工作了四个月，一次都没有给我结工资，单位领导老是以另一家公司没给他结工资为由，一直拖欠着，我们没有签劳务合同，想咨询一下，我可以告他们吗？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-11-11 10:23
您好
你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及其25%经济补偿金等。
你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及其25%经济补偿金等。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-11-11 07:08
可以仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间： 2011-11-11 07:57
可以告他们
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-11-11 08:22
可以仲裁
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2011-11-11 08:47
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-11 08:49
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-11 09:16
可以申请劳动仲裁
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- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2011-11-11 09:34
收集证据，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-11 10:34
单位的行为是违法的，搜集劳动关系存在的证据，申请劳动仲裁索要工资及赔偿金等，可以直接电话详谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-11 11:00
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
可以来电咨询获得更详细的解答
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-11 11:18
可以申请劳动仲裁，且单位还应该支付你双倍工资；建议委托律师帮你解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-11 12:47
你可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-11 14:57
可以申请劳动仲裁的，可以找证人证明你与单位之间的劳动关系
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