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公司以不胜任目前岗位为由要调我去外地工作

上海 11-11 05:17  悬赏 0  发布者:bnm123 给我留言  回答:(8)
公司以我不胜任为由要调离我怎么办,在公司工作四年了,目前的合同是2012年到期,但是公司现在说我不胜任目前岗位,要调我去外地。我不想去,怎么办
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全部答案
回复时间: 2011-11-11 05:19
依照劳动合同处理,同时应该服从公司的合理工作安排。
追问:

所谓的合理应该也要尊重员工的意愿,公司即没倒闭又没什么客观重大变化,强行调离,是否损害了员工利益?

回答:

要看你们的合同约定,和公司的工作性质。

追问:

工作性质怎么分呢?请教?合同在公司,公司没有发给我们,具体条款我没有细看

回答:

要看具体合同。

回复时间: 2011-11-11 08:44
不可以不经你同意调你去外地的,在本地的调动你应该服从的
回复时间: 2011-11-11 10:11
如果合同明确约定履行地点的,单位不得单方面变更,你有权利要求在原来地点工作。需要帮助,可以联系面谈。
回复时间: 2011-11-11 10:59
1、对于岗位、工资的变更都必须征得你本人同意,否则你可以拒绝接受。
2、还是按照平常那样去单位上班。
3、公司解除的,要求出具书面解除通知。
4、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
回复时间: 2011-11-11 11:19
公司说你不能胜任岗位必须有足够的证据,否则你可以拒绝到被派到外地。若公司以此为由解除你的话可以要求支付赔偿金。
回复时间: 2011-11-11 12:22
可不予理睬,直接去劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金。
回复时间: 2011-11-11 12:40
你可以拒绝公司的调动安排,看公司下一步如何做,再作回应。
可以随时来电咨询专业律师。
回复时间: 2011-11-12 15:42
收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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