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工资纠纷
11-12 16:20 悬赏 15 发布者:老石2008 给我留言 地区:四川-内江 回答:(3)
律师您好:
我2002年10月开始在一家建筑公司上班,至今未签订劳动合同,当时,工资2200元,没有假期,一个星期上7天,由于在施工现场,经常加班,节假日,也不休息,一年只有春节放假,平时有事请假,也不扣工资。我的问题是:
一、从2002年开始上班,公司就没有给我买社保、医保,问公司负责人,口头回答,已含在工资里,我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保、医保。
二、由于没有劳动合同,,按单位说法,2200元工资含社保、医保、加班及节假日加班工资,这明显不合理,我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资,若能,因基本工资不清楚,该怎样计算?三、由于该单位一直未与我签订劳动合同,我可不可以要求赔付双倍工资
若要求补偿,需要准备那些证据,工资表每个月签字后,在单位那里,我复印件都没有?加班及节假日加班也没有文字东西,怎样举证?
我2002年10月开始在一家建筑公司上班,至今未签订劳动合同,当时,工资2200元,没有假期,一个星期上7天,由于在施工现场,经常加班,节假日,也不休息,一年只有春节放假,平时有事请假,也不扣工资。我的问题是:
一、从2002年开始上班,公司就没有给我买社保、医保,问公司负责人,口头回答,已含在工资里,我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保、医保。
二、由于没有劳动合同,,按单位说法,2200元工资含社保、医保、加班及节假日加班工资,这明显不合理,我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资,若能,因基本工资不清楚,该怎样计算?三、由于该单位一直未与我签订劳动合同,我可不可以要求赔付双倍工资
若要求补偿,需要准备那些证据,工资表每个月签字后,在单位那里,我复印件都没有?加班及节假日加班也没有文字东西,怎样举证?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间:2011年11月12日 20时20分
一、社保问题你可以要求公司补缴,但需要提请你注意的是,劳动争议仲裁的时效为1年;
二、加班工资您可以主张,但提起仲裁时需要提供相应证据。
三、如果未签书面劳动合同,你可以主张双倍工资。
关于证据问题,鉴于工资单、签到表这些证据一般由用人单位保存,所以你若提起仲裁应提交的证据包括:劳动关系证明(没劳动合同的提供3人以上工友证明或者该有公司印章的工作牌、制服等),加班的情况说明(工友),有条件的可以进行电话录音等。至于你不能提交的签到表、工资单这些证据仲裁委员会会要求公司承担举证责任。
二、加班工资您可以主张,但提起仲裁时需要提供相应证据。
三、如果未签书面劳动合同,你可以主张双倍工资。
关于证据问题,鉴于工资单、签到表这些证据一般由用人单位保存,所以你若提起仲裁应提交的证据包括:劳动关系证明(没劳动合同的提供3人以上工友证明或者该有公司印章的工作牌、制服等),加班的情况说明(工友),有条件的可以进行电话录音等。至于你不能提交的签到表、工资单这些证据仲裁委员会会要求公司承担举证责任。
提问者对最佳答案的评价:
钟律师:回答的较详细。很好!谢谢!
其它答案
- [四川-南充]
- 张鑫钰律师
- 2302积分
回复时间: 2011-11-12 17:01
可以要求单位补交,否则可以申请劳动仲裁也可向劳动监察局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-12 18:07
你好,建议你委托律师帮你。
如有疑问或需帮助建议来电或者来所当面详询律师,以便给你适当的建议。
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