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这样辞职有经济补偿吗
广东 11-08 21:39 悬赏 20 发布者:hywxx 给我留言 回答:(5) 我于2000年进入一家公司工作，去年签订的合同到2009年9月30日已期满，在10月12日左右，公司与我再次续签了一份2年的合同，但到了月底，公司又说上次签订的合同作废，须重新签订一份新合同，此合同对工作地点范围进行了修订，我拒签了此合同，同时我写了一份申请交给公司，要求公司协商离职，但公司不同意，目前我已在休公司年假中，请问我是否可直接离职是否可以获得经济补偿，
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- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2009-11-08 22:25
辞职需提前一个月，如果公司有违法的地方你可以获得经济补偿，否则没有。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-09 10:16
你有权拒绝改签合同。
如果公司因此辞退你的话，可以获得公司的经济补偿。
但如果是因你自己个人要求自动辞职的话，是无法获得经济补偿的。
如果公司因此辞退你的话，可以获得公司的经济补偿。
但如果是因你自己个人要求自动辞职的话，是无法获得经济补偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-09 11:31
可获得劳动合同期满的两个月工资补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-09 11:32
如果你不同意第二份合同，以第一份合同为准，如果公司有出现违反第一份合同的相关情况，你可以以此违反合同为由辞职，不然就没有补偿。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 73008积分
回复时间： 2009-11-09 11:56
原合同依然有效。你可以要求单位继续履行。你主动离职是没有补偿的。
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