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用人单位无顾开除员工

北京 11-14 12:34 悬赏 20 发布者:UbK6049 回答:(10)

只是和老板喜欢的员工有两句摩擦，就被老板开除了。请问这样的情况怎么办？而且劳动合同关系是三年的。公司应该如何做相应的赔偿？

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回复时间： 2011-11-14 12:37

解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2011-11-14 12:35

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿

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回复时间： 2011-11-14 12:41

对于劳动关系可以申请劳动仲裁
单位解雇的可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
可以来电咨询获得更详细的解答

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110网律师
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回复时间： 2011-11-14 12:45

申请仲裁，获取赔偿，详情电话联系。

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回复时间： 2011-11-14 12:52

你好！请求支付京津补偿金。
如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。
更多详情请电话联系。

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回复时间： 2011-11-14 13:10

可以收集到单位开除你的证据后向仲裁委申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

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回复时间： 2011-11-14 13:30

单位开除员工的，员工可以要求经济补偿金。依你所述情况，经济补偿金应按你在该单位工作的年限计算。

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110网律师
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回复时间： 2011-11-14 13:35

开除没有法定依据及履行法定程序的情况下,是违法解雇你,你可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2011-11-14 14:16

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿

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110网律师
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回复时间： 2011-11-14 14:36

解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金。

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