用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  王远洋  李保忠  
该问题已关闭

职工住院期间,合同期满,企业提出解除劳动合同,是否合法。

 11-04 13:08  悬赏 5  发布者:vZi2161 回答:(1)
在企业工作7年,现由于身体不适住院医疗,在职工在企业工作7年,因身体不适住院医疗,在医疗期间合同期满,企业提出解除劳动合同,理由是医疗期在1年中超过6个月,请问是否合法!如果职工同意解除劳动合同,请问按什么标准补偿!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-11-10 16:32
按照你的工作年限,你有六个月医疗期,在医疗期内不得解除同,但是你超过医疗期的话,可以解除合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
湖南长沙
江苏南京
黑龙江黑河
北京西城区
江苏无锡
山东东营
福建厦门
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
湖南 长沙
人气:544981
黑龙江 黑河
人气:1176
湖北 襄阳
人气:439455
江苏 无锡
人气:51248
北京 西城区
人气:4557738
四川 成都
人气:2084480
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02331秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com