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压力大,效率低,被解雇
11-15 19:21 悬赏 25 发布者:jasony…… 给我留言 地区:吉林-长春 回答:(5)
用人单位以劳动者压力大,工作效率低下为由解除劳动合同违法吗?这种压力既有工作上的也有生活上的。
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
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回复时间:2011年11月17日 11时08分
以你说的理由解除劳动关系是违法的。根据我国法律规定,劳动者不适应劳动岗位的(要单位拿出相关证据),需要调整工作岗位,在调整后仍不能适应工作的,在支付劳动者补偿后,可以解除劳动合同。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-15 19:22
如果提前30天通知解除不违法。
追问:
有法律依据吗?能稍微详细点吗?
回答:
劳动法有规定。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2011-11-15 19:46
违法,应先调岗,再不胜任,再辞退并给予经济补偿
- [-]
- gss0225
- 给我留言
- 897积分
回复时间: 2011-11-15 21:09
用人单位违法
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-11-16 23:17
合同未到期,职工没有违反劳动法有关规定,职工没有严重违反单位规定的情况解除劳动关系是违法的,侵犯了职工权益
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