已解决问题

压力大，效率低，被解雇

11-15 19:21 悬赏 25 发布者:jasony…… 给我留言地区:吉林－长春回答:(5)

用人单位以劳动者压力大,工作效率低下为由解除劳动合同违法吗？这种压力既有工作上的也有生活上的。

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最佳答案

回复时间：2011年11月17日 11时08分

以你说的理由解除劳动关系是违法的。根据我国法律规定，劳动者不适应劳动岗位的（要单位拿出相关证据），需要调整工作岗位，在调整后仍不能适应工作的，在支付劳动者补偿后，可以解除劳动合同。

其它答案

回复时间： 2011-11-15 19:22

如果提前30天通知解除不违法。

追问：

有法律依据吗？能稍微详细点吗？

回答：

劳动法有规定。

回复时间： 2011-11-15 19:46

违法，应先调岗，再不胜任，再辞退并给予经济补偿

回复时间： 2011-11-15 21:09

用人单位违法

回复时间： 2011-11-16 23:17

合同未到期，职工没有违反劳动法有关规定，职工没有严重违反单位规定的情况解除劳动关系是违法的，侵犯了职工权益

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